ーー戻ってきて実感した「看護チームの安心感」
 
　復職先に開邦クリニックを選んだ一番の理由は、以前一緒に働いていた師長や主任が今もいて、「ここなら変わらず安心して働ける」と思えたことです。ワンフロアで患者さんの状況を共有しやすく、医療事務課と“ワンチーム”で動けるので、コミュニケーションがとりやすいです。入職後も、院長・師長・主任が穏やかで、安心感があり、私のリズムに合っていると実感しました。
 
 
 
 

――子育てと介護の急な予定変更も「助け合い」で回る
 
　開邦クリニックは、週の半ばの木曜日が休みだということ、入職月から有休を付与されることが、子育て・介護に携わる年代の私たちには大変助かります。
また、子育てと介護を両立するには、休みの制度があることだけでなく、困ったときに相談できる職場であることが大切だと思います。ライフワークバランスについて相談できる上司や仲間や、機会があるのでありがたいです。介護や育児など家庭の事情で急なお休みが必要になっても、フォローし合って仕事を回せます。
 
 

ーーブランクがあっても安心できたのは「人」
 
　復職するときは「迷惑をかけないだろうか」「勘が戻るだろうか」と不安でした。開邦クリニックを選んだ理由は、以前一緒に働いていた師長や主任が生涯現役を目指して生き生きと働いていたからです。
　入職して一番ありがたかったのは、師長や主任の関わり方です。忙しい中でも表情や声かけがやさしく、わからないことを聞くときに緊張はありません。声かけやコミュニケーションを取りやすく助かりました。復職者に対しては、最初から完璧を求めず、できることから少しずつ任せてくれるので、自分のペースで感覚を取り戻せました。
復職を考えている方には、「安心して学べる人がいるか」を大切にしてほしいです。開邦クリニックは、師長や主任が側で見守ってくれるので、久しぶりの現場でも一歩ずつ進める職場だと思います。
 

ーー復職を考える方に伝えたいこと「学び直して成長できる環境」
 
　復職するときは「仕事についていけるだろうか」と不安がありました。でもブランクがある人でも安心して働き始められる体制があります。院長・師長・主任が穏やかで、わからないことを聞きやすく、チームワークを取りやすいです。
　また、働きながらスキルアップを目指せる制度があります。准看護師から正看護師を目指すためのチャレンジ制度があり、支援金が支給されます。勉強と仕事の両立が心配なときも、上司が働き方や勉強の進め方を一緒に考えてくれるので、無理なく続けやすいです。復職を考えている方には、「久しぶりでも大丈夫です」とお伝えしたいです。定年が65歳というのも魅力ですね。開邦クリニックは、安心して働きながら、少しずつ自信を取り戻し、一緒に成長を目指せる職場だと思います。